L’engagement en faveur du développement durable est devenu une préoccupation majeure pour les entreprises d’aujourd’hui. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui s’applique à la façon dont une entreprise gère ses affaires, en tenant compte de ses impacts sur la société et l’environnement.
Pourquoi une entreprise devrait entamer une démarche RSE ?
La mise en œuvre de pratiques RSE peut aider une entreprise à améliorer sa réputation et sa crédibilité auprès des clients, des employés et des investisseurs, mais aussi de renforcer son attractivité et sa performance.
La RSE est un très bon moyen d’impliquer ses collaborateurs au travail, afin de renforcer la cohésion d’équipe, en travaillant ensemble sur le développement durable, pour améliorer la qualité de vie au travail ! Prendre part au développement durable participe aussi aux bien-être des employés en entreprise !
Une politique RSE est aussi aujourd’hui un critère de recrutement. De plus en plus d’employés engagés choisissent de ne pas travailler pour les entreprises qualifiées de “polluantes”. C’est pourquoi d’ailleurs « 70% des salariés voudraient être davantage impliqués dans la démarche RSE de leur entreprise« . D’où la nécessité aujourd’hui d’entamer une démarche RSE.
Dans cet article, nous vous montrerons 10 exemples d’actions RSE que votre entreprise peut mettre en œuvre pour améliorer son engagement responsable et durable.
1) Organiser des ateliers et/ou formations pour sensibiliser
Afin de sensibiliser vos collaborateurs, il peut être pertinent d’organiser des ateliers au sujet de la RSE en entreprise. En effet, ceux-ci permettront de donner une idée concrète des actions qui peuvent être menées dans le cadre d’une démarche RSE, et ainsi pourront inciter les salariés à adopter un mode de vie plus sain. Ces formations et atelier sont divers ; formation à l’éco-conduite, sensibilisation au numérique responsable…
La responsabilité sociétale fait partie d’une vision commune, c’est pourquoi il est nécessaire d’engager la collectivité pour qu’elle puisse alors agir. Cela permet aussi de partager des valeurs avec vos collaborateurs, et de montrer que même les plus petites actions sont bonnes à entreprendre pour réduire son impact environnemental et adopter un quotidien plus durable.
Ces ateliers sont même soutenus par l’Etat, qui peut accorder des subventions aux entreprises afin d’intégrer des ateliers RSE au travail.
2) Réduire son impact environnemental au quotidien
L’une des premières actions à mener en entreprise serait d’essayer de réduire son impact environnemental au quotidien, même au travail. Cela passe par privilégier le papier recyclé, éviter le gâchis d’impressions, ou encore réduire ses déchets plastiques en utilisant des matières recyclables ou biodégradables.
Selon l’activité de l’entreprise, se tourner vers les fournisseurs écolos peut aussi être pertinent pour une démarche RSE au plus efficace.
3) Devenir acteur de la transition énergétique en passant à l’électricité verte
Contribuer au respect de l’environnement passe aussi par privilégier l’électricité verte afin de lutter contre le réchauffement climatique. Cette électricité produite avec les énergies renouvelables (par l’hydroélectricité, l’énergie éolienne, l’énergie solaire, la géothermie…) est efficace afin de réduire sa facture d’électricité ou de gaz.
Et ce, d’autant plus si vous souhaitez investir, en réalisant des travaux de rénovation énergétique ou par exemple en installant des panneaux solaires en autoconsommation. Non seulement vous pourrez obtenir des aides de l’Etat pour faciliter la transition énergétique au sein de votre entreprise, mais vous pourrez par la suite valoriser cet engagement auprès de vos clients et collaborateurs, afin de les encourager à faire de même.
4) La collecte de marc de café pour enrichir vos sols
La consommation de café étant très grande en entreprise, pourquoi ne pas en profiter pour recycler le marc de café ?
Démarche de plus en plus répandue en entreprise, le marc de café sert d’engrais pour les sols et les plantes intérieures et extérieures. Il permet alors de : cultiver des fruits et légumes de meilleure qualité, nourrir les sols épuisés mais aussi de repousser les insectes.
Au sein de l’entreprise, le marc de café est aussi très efficace en tant que désodorisant naturel, dégraissant efficace, mais aussi en tant que préventif contre les canalisations bouchées. Cette stratégie RSE vise alors à limiter vos déchets en entreprise afin de les réutiliser à bon escient.
5) Faites le ménage de printemps dans votre dressing !
Donner une nouvelle vie aux vêtements qui ne servent plus avec le recyclage est un très bon moyen d’encourager vos collaborateurs vers un développement durable.
Pour cela, peuvent s’organiser en entreprise des vides dressing pour une mode plus durable, ou encore des dons de vêtements à des associations spécifiques dans le besoin.
Le tri peut aider à réduire les coûts liés à l’achat de produits à prix réduit, ce qui permet d’augmenter le profit. Enfin, le tri encourage une attitude plus consciente et responsable lors de l’achat de biens. Pour cette raison, le tri est un excellent moyen de promouvoir l’implication de l’entreprise dans la protection de l’environnement et sa responsabilité sociale.
6) L’arrondi au salaire, un geste de solidarité
L’arrondi au salaire est une pratique peu répandue en entreprise qui consiste à arrondir les salaires à l’euro inférieur ou plus selon les choix des salariés. Les euros collectés sont ensuite reversés à une association choisie par l’entreprise.
Pourtant, cette pratique solidaire n’a qu’un très faible impact sur le salarié puisque si chacun donne 1€/mois, cela aura déjà un grand impact tous les mois si tous les membres de l’entreprise s’y joignent.
7) Adopter la politique zéro déchet
Réduire les déchets en entreprise est une étape indispensable dans le cadre d’une stratégie RSE, et cela passe par la réduction des emballages, du plastique, et des produits à usage unique.
Vous pouvez ainsi réduire le gaspillage avec la collaboration des salariés en utilisant des objets réutilisables : tasses, couverts, poches, pailles.
8) Un potager partagé pour ceux qui ont la main verte !
Ce sont des Etats-Unis que nous viennent les corporate gardens (jardins d’entreprise), qui s’installent bien souvent sur les toits d’immeuble ou dans un jardin extérieur.
Cultiver la terre sur son lieu de travail semble être à première vue quelque chose d’anodin. Pourtant, une étude menée à l’université de l’Oregon aux Etats-Unis en 2011 a montré qu’intégrer la nature dans le quotidien des salariés était un bon moyen d’améliorer la performance des salariés. Autres vertus des jardins d’entreprise : réduction du stress, création de liens humains, tout en éveillant une conscience écologique commune.
Pour accomplir cette démarche RSE, certaines entreprises proposent des animations et un accompagnement afin que la démarche soit efficace et que les collaborateurs puissent mesurer leur geste pour le développement durable et l’ampleur de leurs actions.
9) Un pas vers la mobilité douce
Une bonne démarche RSE doit aussi favoriser des moyens de transport plus écolos : le vélo, le covoiturage, les transports en commun.
Pour cela, certaines entreprises ont adopté le “forfait mobilités durables” qui consiste à encourager les salariés à se tourner vers des transports plus propres. Elle est facultative et peut être versée par le dirigeant qui prend en charge une partie ou l’intégralité des frais de transport entre le domicile et le travail pouvant aller jusqu’à 800€ par an.
D’autres aides annuelles peuvent être mises en place au sein de certaines entreprises, par la région ou encore l’Etat afin de privilégier la mobilité douce.
10) Et pourquoi pas faire du compost au travail ?
Faire du compost est un moyen éco-responsable de réduire le poids des poubelles et de valoriser vos déchets organiques. En revanche, c’est une pratique peu étudiée en entreprise qui nécessiterait plus d’attention de la part des entreprises RSE.
Non seulement le compostage permet la réduction de la pollution puisque les transports multiples pour le traitement des déchets sont évités. Mais comme le potager partagé, le compostage est aussi un très bon moyen de nouer des relations avec vos collaborateurs en œuvrant ensemble pour le développement durable !
Il ne vous reste plus qu’à choisir la solution de compostage la mieux adaptée à votre entreprise !
Attention au greenwashing
À l’ère de la crise environnementale, de nombreuses entreprises prétendent soutenir certaines politiques environnementales afin de redorer leur image. Cette méthode de marketing trompeuse qui apparaît sous la forme de mensonges ou encore de faux label est ce qu’on appelle le greenwashing.
Et lorsqu’on connaît les enjeux à l’issue de cette pratique, mieux vaut être honnête concernant son impact… En effet, ce sont des pratiques qui finiront par être connues du grand public qui donneront forcément une mauvaise image de votre entreprise, et toute crédibilité vous sera enlevée. Mais c’est aussi et surtout une pratique interdite par la loi, sanctionné d’une amende.
Pour cela, votre démarche RSE qui doit être solide et planifiée et doit être en accord avec les actions et les paroles de l’entreprise. Mais aujourd’hui on constate tout de même un attrait des entreprises vers la RSE, un attrait qui vient bien souvent des collaborateurs. C’est pourquoi il est important de faire preuve d’engagement envers la RSE et de prendre des mesures concrètes pour encourager cette pratique en entreprise.
Alors prêt(s) à changer les choses dans votre entreprise ?
